香川県が約100件、徳島県約100件、高知県約140件、愛媛県約150件、四国全県で500件弱の病院数ということで求人側の数自体少ないのが現状であります。

また人口対比医師数でも充足している所が多くございます。（特に徳島県は顕著です）ただし四国から、それ以外の地域へ転出する若手医師の数の増加と、あいまって新たな求人も少しずつ増えているのは確かです。（高知、愛媛を中心に）

併せてネット媒体の発達、民間の紹介会社マーケット拡大とともに四国においても年々転職希望の医師登録は確実に増えております。

しかし繰り返しになりますが四国から外への転職が多く、特に若い医師の流出が目立つため勤務医の年代層にも空洞化傾向が見られるようです。

総じて魅力的な研修機能のあるマグネットホスピタル的な病院の選択肢が限られていることも大きい要因であると言えます。

しかし何かしらの理由で四国へ転職したいと思われる先生方は、諦める必要はありません。求人側の欲しい医師像と合えば、新しく枠を作ってでも検討してくれる先が多くございます。

需要が少ない地域であるからこそチャンスも多いわけです。