出身大学離れの傾向が著しいこの地域。求人と求職者のバランスが極端であり需要過多、医師不足の傾向が顕著です。

年俸の相場も関東や関西の都心と比べて水準が高いかと言うとほぼ同レベルか低いです。

巨漢の自治体病院から離島での診療所勤務まで様々なシーンでの勤務がありますが、地域医療やプライマリケアを本格的に行っていきたい医師には経験を積める環境が多数あると思います。

特に島根県の特長は自治体をあげて招聘への取り組みを行っていることです。

例えば地域の病院、診療所の見学ツアーを企画するというのは、できそうでなかなかできないことであり、自治体の次の仕掛けや企画も期待できる地域と言えます。

また個々の病院の勤務条件や勤務体系の話は当該病院との直接の話し合いになりますがある程度の過程まで橋渡しをしてくれるはずです。

アルバイトについてはスポットアルバイトも含め、ほとんどが「常勤医師でカバーする」、「大学人事でまかなう」などの地域的な状況により紹介会社が介入する余地はほとんどないと言ってよいでしょう。